2018年5月14日，来自北京、山东的清博精英汇集石家庄总部，进行为期三天的企业内训，系统性的学习企业文化、清博国际业务及营销模式。

集团总裁邵敬勇对所有新员工进行了企业文化培训。邵总以自己的亲身经历开篇，贯穿公司的发展史，将企业的价值观、愿景、使命和宗旨贯穿其中，一改枯燥的释义，以一种“落地性”的解释为新员工详细阐述了清博集团的企业文化。同时，邵总希望所有人不要将企业文化看作一些口号，而要从实际行动出发，以不同的维度践行企业的愿景、使命和价值观，真正用心服务好每一位客户。

在对新员工的培训中，邵总更是中肯的指出，“职业发展是人安身立命之本，实现价值的基本道路”。针对这一话题，大家从自己的角度出发，积极讨论，各抒己见。最后邵总提出殷切期望，希望清博同仁都能以成长型思维处事，这将在以后的工作生活中大有裨益。

针对集团在国际教育领域的主营业务，集团副总裁李岱臻为大家细致讲解了项目的总体目标和市场营销策略。通过SWOT分析，听会者系统了解了项目的整体情况，并就目前的状况进行了积极、有效的讨论。讨论中，李总详细的解答了每个人的疑问，并对未来5年的项目发展提出要求。

伴随项目的整体发展，李总明确要求以后的工作更加规范化、制度化，统一标准，统一认知。在培训中，他重点梳理了目前的架构模式和主要工作内容，并就目前的氚云系统中遇到的问题和功能进行了详细的解答。在今年的项目发展中，李总希望各部门从主要的五个方面协调配合，共同发力，将项目推进一大步。

接下来，集团销售部负责人秦德迟为大家阐述了公司的整体营销规划和具体的区域政策、销售政策、奖励政策等。从“项目手册”入手，秦总耐心地为销售人员分析、解读，保证所有人都能吃透项目，真正做到精准服务。在培训过程中，大家踊跃发言，就自己在销售过程中遇到的问题和瓶颈，虚心请教，秦总一一解答。此外，秦总还组织大家集体讨论，为了共同的目标，大家献策献计，现场气氛达到高潮。

本次培训，为期三天，清博人相聚一堂，凝心聚力，相信每个人都对“清博”有了全新而深刻的认识!在共同的目标感召下，2018年定是清博人拼搏奋进的一年!