为统一公司人才标准，掌握公司核心岗位人员人才现状，明确团队优势及短板,为人才选用育留提供科学依据，加快落实公司“诚信、团队、激情”三大原则，公司人力资源部对公司核心骨干员工开展人才盘点工作。

7月10日上午，人才盘点启动会在石家站总部金马国际大厦举行，清博教育科技集团总裁邵敬勇，副总裁张才华、孙志成以及北京、山东省、陕西省服务中心的公司核心骨干员工远程参加会议。

会议开始，全体员工朗读企业文化，邵总强调本次人才盘点是基于公司给每位员工提供赋能型学习的机会，核心点是公司通过人才盘点能给每位同事及岗位上存在的问题提供帮助，公司会在薪酬、绩效、制度等多方面进行初步改革。邵总对本次人才盘点工作寄予厚望，希望盘点结果能帮助公司搭建一支更优秀的人才梯队，为公司发展提供强有力的保障。

接下来，人力资源总监吕梓陌从多角度分析了本次人才盘点项目的价值，并对整个人才测评流程进行指导和分析，让大家明晰了盘点的流程及关键点，为接下来的测评工作打下基础。

本次人才盘点项目将分几个阶段在接下来的7-8月份持续进行。从个人认知自己、挑战自我，到企业合理改善资源配置、搭建人才梯队，希望通过本次人才盘点，助推公司增速增效，朝公司目标加速迈进。